中文 | English | 日本語 | Portugal | espaňol
首页 走进帝药 质量管理 产品中心 科技研发 市场营销 新品世界 人力资源 联系我们
站内搜索

       人才是企业发展的源泉,用好人才是企业成功的关键因素。扶桑帝药为此建立了一套科学合理的用人机制。首先是竞争性的人才选拔机制,公司内部空缺的岗位或职务都通过公开招聘的方式,并运用笔试、面试等多种测评手段对人才进行测评,保证选拨的员工是具有高素质、高专业技能的优秀人才。二是建立完善的人才培训机制,公司每年都投入大量经费用于科研人才与骨干人才的培养,鼓励员工参加各种形式的培训课程,提高专业技能与业务能力。三是企业关注每位员工的职业发展,指导和帮助员工制定个人职业生涯发展规划,为员工提供良好的职业发展机会与成长环境,不断开发员工的发展潜力,提升员工职业发展的各项技能。四是建立与工作业绩相挂钩的薪酬福利体系,对专业技术人员与专门技能人员实行岗位津贴与技能津贴,每年企业进行两次绩效考评,并根据绩效考评的结果发放奖金。
      企业将进一步完善用人机制,切实的通过各种途径用好人才,激励人才发挥更大的作用,实现企业和员工的双赢。




 

 

隐私保护 | 法律条款 | 联系我们 | 网站地图 鲁公网安备 37021202000623号  互联网药品信息服务资格证书:(鲁)-非经营性-2017-0004   备案号:鲁ICP备13024946号-1