扶桑帝薬（青島）有限公司は「公开・公平・公正」の原則を貫き、「才德兼備」の人材基準により、人材を企業発展の重要な戦略的資源とします。人材を重視し、科学を大事にし、労働を尊重し、革新を奨励し、絶えず人的資源管理を深化し、人的資源の開発を深め、人材の吸収・開発・育成・使用の体制を建て、整えます。目標明確・実績優先・待遇合理・綜合激励・価値体現の配分体制を建て、完璧にさせます。才能と知恵を充分に生かすスペースを提供し、本当に専門の才能と向上心のある人を扶桑帝薬に集め、扶桑帝薬というチームにおいて、知遇感・帰属感を持たせ、扶桑帝薬に忠実・融合させ、企業の発展を通し、絶えず個人価値の実現と向上を実現させます。
   事業により人材を確保：人材に良好なプラットフォームと発展空間を提供します。
   待遇により人材を確保：人材に競争力のある給与システムと良好な福祉待遇を提供します。
   文化により人材を確保：優れた文化的雰囲気を作り、引き続き企業内部の親和力、向心力を強化します。この3つの人材確保策は扶桑帝薬の人的資源管理業務の中心です。 
   我々はより多くの人が扶桑帝薬の事業に参加し、より多くの人が扶桑帝薬の発展を注目するよう期待しております。